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[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="grid" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css=".vc_custom_1501357041013{margin-top: 50px !important;}"][vc_column width="2/3"][vc_tabs style="horizontal"][vc_tab title="Bio" tab_id="34db0903-02ea-108e1d-6969c174-94bb"][vc_column_text] ENRIQUE PARBORELL   Especialista en Estrategia, Innovación y Transformación Digital   CONFERENCIAS   TRANSFORMACIÓN DIGITAL   • El final de las fronteras de su industria – El comienzo de un Ecosistema Digital que ud debe ser parte. • Por qué su Modelo de Negocio debe redefinirse con Negocios digitales. • ¿Puede su Cultura Organizacional transicionar a un Nuevo Modelo de Negocios digital? • Cómo realinear su Organización para diseñar una Experiencia de Cliente disruptista. • Digitilización de su Modelo de Negocios – Por qué es un urgencia. • Por qué su compañía (aun industrial…) debería convertirse en una empresa de Software.   INNOVACIÓN   • Cómo convertirse en una Fábrica de producción continua de Ideas, Prototipos y Servicios – Diseño de un Proceso de Innovación. • Innovación vía Estrategia de Océanos Azules – ¿Ud conoce el universo de sus NO clientes? (1 día). • Innovación vía Estrategia de Océanos Azules – ¿Cómo pasar de productos...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="grid" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css=".vc_custom_1501357041013{margin-top: 50px !important;}"][vc_column width="2/3"][vc_tabs style="horizontal"][vc_tab title="Bio" tab_id="34db0903-02ea-108e1d-696937ea-ad37"][vc_column_text] PABLO BARASSI   EXPERTO EN LIDERAZGO, CUSTOMER EXPERIENCE, EMPLOYEE EXPERIENCE Y CHANGE MANAGEMENT.   EL LIDER C   Pablo Barassi es experto en Cambio Organizacional, Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Directivo. Se graduó con diploma de honor en Psicología (USAL). Egresó del Programa de Desarrollo Directivo del IAE, y cursó la Maestría en Inteligencia Estratégica (UNLP/ENI). Se especializó en el Managing Change in Complex Organizations Program (Sloan School of Management – MIT), y en el Program for Cross Cultural Management (AOTS – Japón).   Hoy socio director de Integrar RRHH, ha sido Director Regional de Recursos Humanos del Grupo Philips para South Latam. Se desempeñó como Director de Recursos Humanos de Zurich y del Grupo LVMH, Gerente de Desarrollo, Integración y Comunicaciones y Gerente de Recursos Humanos para Banca Comercial y Riesgos del Banco Santander Río. Fue Project Leader de Change Management y...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="grid" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css=".vc_custom_1501357041013{margin-top: 50px !important;}"][vc_column width="2/3"][vc_tabs style="horizontal"][vc_tab title="Bio" tab_id="34db0903-02ea-108e1d-6969e40c-e9d9"][vc_column_text 0=""] SANTIAGO FERNANDEZ ESCOBAR   Licenciado en Psicología, MBA, instructor, coach y psicoterapeuta.   CÓMO CONSTRUIR UNA CULTURA DE ALTO RENDIMIENTO EN LA EMPRESA.   Lograr la mejor versión de cada uno de los miembros.   A través de la exploración de conceptos como confianza y vulnerabilidad se identificarán las bases para lograr equipos de trabajo fuertes y de Alto Rendimiento.   “La confianza - es la herramienta  humana que se usa cuando uno no puede estar seguro. La confianza es el antónimo de la seguridad. Por qué es tan dificil para la gente confiar? Porque confiar significa mostrarse, asumir riesgos, ponerse vulnerable.”   “La vulnerabilidad la entiende la mayoría de la gente como algo parecido a la debilidad.   Vulnerabilidad y Debilidad son antónimos.   La vulnerabilidad es la capacidad de asumir un riesgo emocional, de avanzar donde no hay incertidumbre.   Todo es acerca de la vulnerabilidad. si hay una primer sugerencia para...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="grid" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css=".vc_custom_1501357041013{margin-top: 50px !important;}"][vc_column width="2/3"][vc_tabs style="horizontal"][vc_tab title="Bio" tab_id="34db0903-02ea-108e1d-6969204e-23fb"][vc_column_text 0=""] ALEJO NITTI   Polista, Contador Público graduado en la Universidad de Morón y especializado en Comercio Exterior en la fundación Bank Boston.   En 2003, decidió dedicar su tiempo al mundo de los caballos y comenzó su carrera como polista profesional. Desarrolló el polo en el Oeste de Escocia contratado para crear un nuevo club de polo en Glasgow, logrando un record de miembros en el primer año de un club de polo en el reino unido. Creó un canal de ventas para proveer de todos los productos relacionados con este deporte, siendo el Reino Unido su principal mercado. Además, creó un equipo de trabajo y desarrolló una consultora para empresas locales deseosas de exportar y del exterior interesadas en invertir en el país.   En 2005, creó su club de polo, y en conjunto con Blake Mycoskie, uno de sus...