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[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="grid" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css=".vc_custom_1501357041013{margin-top: 50px !important;}"][vc_column width="2/3"][vc_column_text] MARCELO LOFFREDA [/vc_column_text][vc_empty_space height="20"][vc_tabs style="horizontal_left"][vc_tab title="Bio" tab_id="34db0903-02ea-108e1d-69693dc2-04af"][vc_column_text]Ingeniero, Ex Entrenador de Los Pumas , Líder resiliente y formador de Equipos exitosos.   Conferencias   LIDERAZGO RESILIENTE Y POSITIVO.   “No se puede liderar todo el tiempo a través del poder. Uno es líder también a través de la autoridad. Es distinto: el poder es la capacidad que tiene una persona para forzar o coaccionar a alguien y lograr que haga lo que quiere por su posición o cargo, mientras que la autoridad es el arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que uno propone gracias a la influencia personal. Uno habla de imposición y de dar órdenes, el otro habla de la convicción y la confianza. Creo que entender eso cambia absolutamente todo. Y se tienen que combinar. Muchas veces tenés que recurrir al poder, pero en la mayoría de los casos hay que utilizar...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="grid" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css=".vc_custom_1501357041013{margin-top: 50px !important;}"][vc_column width="2/3"][vc_column_text 0=""] ORIENTATLÓN [/vc_column_text][vc_empty_space height="20"][vc_tabs style="horizontal_left"][vc_tab title="Bio" tab_id="34db0903-02ea-108e1d-6969e53a-bf48"][vc_column_text 0=""]Esta experiencia está diseñada para todas aquellas personas que lideran equipos y para aquellos que deben tomar decisiones en entornos de incertidumbre y de cambios continuos.   VALORES A TRABAJAR El programa estará orientado a trabajar los siguientes valores entre los participantes: • Trabajo en equipo • Integración de equipos • Adaptación al cambio • Manejo de la incertidumbre • Medio ambiente hostil • Resolución de conflictos   CARACTERÍSTICAS GENERALES • Cada equipo poseerá una brújula plana, un mapa, una tarjeta de control y una tarjeta de información. • Se usará el método denominado “Scort 100” con salida simultaneas y horario de llegada fijo con penalizaciones. • Cada equipo deberá llevar una mochila con elementos obligatorios: campera para lluvia, protector solar, bebidas para hidratación y alimentos. • Cada punto encontrado posee un puntaje diferenciado de acuerdo a la dificultad. • Los puntos estarán previamente marcados en el mapa. • Se realizará una charla previa con explicaciones...

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