Leo Piccioli

Futuro | Tecnología | Innovación | Creatividad | Ideas | Ciencia | Cambio | Vida Cotidiana | Disciplina

LEO PICCIOLI

 

Licenciado en Economía en la Universidad de Buenos Aires. Es un emprendedor nato.

 

Comenzó su carrera en Officenet, uno de los emprendimientos más reconocidos de la Argentina.
Fue VP Latam en Staples. Lideró más de 500 personas durante 18 años en Brasil y Argentina.
Fue ganador del premio al Directivo del Año ADE 2016 como reconocimiento a su gestión basada en valores y los resultados obtenidos. También publicó numerosos artículos y entrevistas en: El Cronista Comercial, La Nación, Forbes, Perfil, Apertura, entre otros.
Es Columnista en Radio Continental. Es el autor más leído en LinkedIn Argentina, con más de 50 artículos de management publicados.

 

 

CAMBIO, INNOVACIÓN Y LIDERAZGO:

Herramientas para liderar las tendencias del futuro
Los avances tecnológicos son cada vez más veloces. Nuestra vida, nuestra cultura, nuestra forma de pensar, nuestro día a día, y hasta nuestros problemas y la forma de resolverlos cambia, todo esto convirtiendo en obsoleto buena parte de lo que aprendimos en el siglo XX.
Nuestra capacidad de Liderazgo es, entre las habilidades “soft”, la más afectada. El líder de ayer, todavía en transición de “jefe” a “líder”, no está preparado para enfrentar los nuevos desafíos: el cambio constante, la automatización y la inteligencia artificial.

El líder de hoy no solo necesita aceptar un nuevo paradigma en constante evolución sino que, para tener resultados extraordinarios y superar a la competencia, debe adelantarse a los cambios y esto implica una actitud innovadora. Innovar, para no ser innovado.
Esta conferencia describe las 4 Tendencias Clave que permiten estar listos para el futuro, y las herramientas necesarias para liderar equipos protagonistas del cambio: felicidad, ubicuidad, responsabilidad y automatización.
Con un estilo dinámico e interactuando con la audiencia, la charla logrará asentar los conceptos para que los asistentes puedan ser conscientes y protagonistas del cambio.

 

 

OBJETIVOS

• Ofrecer a líderes y futuros líderes herramientas para entender y aprovechar el cambio de paradigma de manera proactiva y fortaleciendo su liderazgo.
• Mejorar los resultados a corto y largo plazo a través de un equipo consciente y protagonista del cambio.

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