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[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="grid" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css=".vc_custom_1501357041013{margin-top: 50px !important;}"][vc_column width="2/3"][vc_tabs style="horizontal"][vc_tab title="Bio" tab_id="34db0903-02ea-108e1d-69693198-374a"][vc_column_text 0=""] ENTRENAMIENTO LOS PUMAS   Este workshop desarrolla extensivamente y mediante ejercicios los conceptos que Marcelo Loffreda aprendió durante su exitosa trayectoria. Liderazgo, valores y actitud son los pilares de un trabajo en equipo comprometido y motivado.   El rugby no es sólo un deporte, sino también un aprendizaje para la vida. Es una actividad en equipo que genera compromiso, respeto y pertenencia como ninguna otra. Que enseña valores, actitud y autocontrol, así como el sacrificio necesario para el bien del conjunto. El compromiso de Marcelo Loffreda con la excelencia es también un factor clave.   Conduce a su equipo desafiándolo a superarse, a obtener lo mejor de sí mismos toda vez que deba competir. La duración es aproximadamente de 3 horas durante las cuales Marcelo Loffreda interactúan con la audiencia a través de un entrenamiento muy especial.   Compartiendo sus experiencias de aprendizaje,...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="grid" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css=".vc_custom_1501357041013{margin-top: 50px !important;}"][vc_column width="2/3"][vc_tabs style="horizontal"][vc_tab title="Bio" tab_id="34db0903-02ea-108e1d-69698a81-9a07"][vc_column_text 0=""] ENTRENAMIENTO MURCIÉLAGOS   “Permitirnos tener otra mirada nos da nuevas oportunidades”   “Lo importante es ser capaz de ver donde otros no lo hacen.”   WORKSHOP Gonzalo Vilariño comienza el taller con una breve charla generando un contexto propicio para introducir a la audiencia en un mundo desconocido o al menos poco entrenado; el de la elongación de la mente.   La comunicación, coordinación, adaptación, la confianza, la capacidad de observación y análisis son los pilares fundamentales para el desarrollo y crecimiento de un individuo y posteriormente de un Grupo.   Este workshop nos invita a mirar más allá de lo que logramos ver a través de nuestros sentidos y a reflexionar sobre nuestra relación con los otros.   La actividad proponer poder construir desde el no saber: qué va a pasar, con qué me voy a encontrar, quién es la persona que tengo al lado. Nos ayuda a...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="grid" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css=".vc_custom_1501357041013{margin-top: 50px !important;}"][vc_column width="2/3"][vc_tabs style="horizontal"][vc_tab title="Bio" tab_id="34db0903-02ea-108e1d-696925ac-ea35"][vc_column_text 0=""] RUBEN MAGNANO   Líder auténtico, artífice de uno de los equipos más exitosos del deporte argentino “ La Generación Dorada”.   PROCESOS EXITOSOS   “Veía un compromiso que demostraban con actitudes diarias. Se preparaban con una pasión. Cualquier entrenador ante ese escenario se ve impulsado a creer que los sueños que uno tienen se pueden cumplir. Fue un aprendizaje inconsciente. Tener la capacidad de escuchar fue una herramienta importante. Recibía información, procesaba y evaluaba. Entiendo que se creó un ambiente para que las cosas fluyan como se debía. Sentí un extremado orgullo de pertenecer a ese grupo.”   “todo ese grupo tuvo una humildad inteligente que fue clave en toda la historia. Ellos supieron acomodarse a cada situación. Se adaptarona lo que pedía la selección nacional. Entendieron que esas exigencias nos podían hacer mejor. Y aceptaron que hubiera un entrenador que direccionaba las...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="grid" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css=".vc_custom_1501357041013{margin-top: 50px !important;}"][vc_column width="2/3"][vc_tabs style="horizontal"][vc_tab title="Bio" tab_id="34db0903-02ea-108e1d-69698a3a-71c3"][vc_column_text 0=""] IMPRO CASES   Nuestro objetivo es entrenar valores, adquirir conceptos y facilitar las emociones; a través de experiencias que son trasladables a nuestra vida personal, a cualquier grupo de trabajo, facilitando y permitiendo una mejor calidad en los vínculos, una mayor productividad y un aumento de la capacidad creativa, confiando en nuestras capacidades y en el equipo .   EXPERIENCIAS - Formato “Charlas”   IMPROVISACIÓN Y LIDERAZGO   Cómo mantener el liderazgo y el poder. “Les explicamos cómo trabajamos la improvisación a partir de valores como escuchar, confiar, aceptar y estar predispuesto al error, que puede servir como oportunidad de cambio. También hablamos de cómo romper estructuras de liderazgo tradicional haciendo eje en un liderazgo horizontal, donde todos opinan, aportan ideas y son escuchados.   El actor en el escenario tiene lo mismo que el líder en la empresa: incertidumbre, ambigüedad, un panorama poco claro donde...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="grid" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css=".vc_custom_1501357041013{margin-top: 50px !important;}"][vc_column width="2/3"][vc_tabs style="horizontal"][vc_tab title="Bio" tab_id="34db0903-02ea-108e1d-6969abb8-0150"][vc_column_text 0=""] MARTÍN TETAZ   Es Economista, especializado en Economía del Comportamiento; la mezcla entre la Psicología y la Economía   Su trabajo es producir conocimiento, interpretar la realidad y transmitir todo eso en la Academia, pero sobre todo  "al público no especializado, que tiene interés en todos estos temas, pero necesite alguien que se los explique en castellano"   En todos estos años siempre ha tratado de mantener un balance, un equilibrio entre la docencia, la investigación y la divulgación de los temas económicos. "No soy el mejor en ninguna de esas tres cosas, pero doy clases en la Universidad de La Plata y en la del Noroeste de la Provincia de Buenos Aires y también hago investigación en el Instituto de Integración Latinoamericana".   Ha publicado numerosos artículos científicos y capítulos de libros, obteniendo diversos premios por varios de ellos. Da cursos y conferencias...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="grid" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css=".vc_custom_1501357041013{margin-top: 50px !important;}"][vc_column width="2/3"][vc_tabs style="horizontal"][vc_tab title="Bio" tab_id="34db0903-02ea-108e1d-6969abb8-0150"][vc_column_text] SERGIO “OVEJA” HERNANDEZ   LIDER INSPIRADOR   Actual entrenador de la Selección Argentina de Básquetbol    CONFERENCIA   LIDERAZGO Y DESARROLLO DE GRUPOS GANADORES   “Yo pensé que mi vínculo con esto de ser entrenador era casual. Pero hoy a distancia creo que es más causal que casual. Encontré en esta profesión la posibilidad de desarrollar mi vocación docente, mi gusto por la enseñanza y la transmisión de conocimiento e ideas. Pero fundamentalmente encontré el lugar en el que volcar toda mi parte creativa. Desde chiquito siempre fui curioso y creativo. Por eso siempre digo que este trabajo es artesanal. Me da mucho placer ver cómo un grupo de personas y jugadores de a poco se va convirtiendo en un todo, en un equipo. Ese trayecto es lo que más placer me provoca, incluso por encima del resultado en sí mismo. Siempre disfruté de...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="grid" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css=".vc_custom_1501357041013{margin-top: 50px !important;}"][vc_column width="2/3"][vc_tabs style="horizontal"][vc_tab title="Bio" tab_id="34db0903-02ea-108e1d-6969945a-6c32"][vc_column_text 0=""] ANDRES RIEZNIK   PROFESOR DE NEUROCIENCIA – MAGO-  ENTRENADOR DE CEREBROS   INVESTIGADOR– DIVULGADOR – DR. EN FISICA - MAGO   Para adquirir las habilidades de un especialista de elite hay que concentrarse , estar atentos a los errores , entrenar una dificultad específica por vez y trabajar a conciencia. La exigencia intelectual es la unica receta que asegura el mantenimiento del cerebro. Cualquier actividad que desarrollemos con pasión y que nos invite a esforzarnos mentalmente tendrá efectos positivos.   Todas las partes de nuestro cuerpo funcionan mejor cuando las usamos. Ya sea la fuerza de nuestro bíceps levantando una pesa, la resistencia de nuestro corazón trotando a paso aeróbico o la firmeza de nuestras nalgas haciendo pilates. Y de distintas maneras nos ocupamos en mayor o menor medida de hacer actividades que mantengan sanas todas las áreas.   NEUROCIENCIA DEL APRENDIZAJE Utilizando como excusa las demostraciones de cálculo...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="grid" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css=".vc_custom_1501357041013{margin-top: 50px !important;}"][vc_column width="2/3"][vc_tabs style="horizontal"][vc_tab title="Bio" tab_id="34db0903-02ea-108e1d-696937ea-ad37"][vc_column_text] PABLO BARASSI   EXPERTO EN LIDERAZGO, CUSTOMER EXPERIENCE, EMPLOYEE EXPERIENCE Y CHANGE MANAGEMENT.   EL LIDER C   Pablo Barassi es experto en Cambio Organizacional, Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Directivo. Se graduó con diploma de honor en Psicología (USAL). Egresó del Programa de Desarrollo Directivo del IAE, y cursó la Maestría en Inteligencia Estratégica (UNLP/ENI). Se especializó en el Managing Change in Complex Organizations Program (Sloan School of Management – MIT), y en el Program for Cross Cultural Management (AOTS – Japón).   Hoy socio director de Integrar RRHH, ha sido Director Regional de Recursos Humanos del Grupo Philips para South Latam. Se desempeñó como Director de Recursos Humanos de Zurich y del Grupo LVMH, Gerente de Desarrollo, Integración y Comunicaciones y Gerente de Recursos Humanos para Banca Comercial y Riesgos del Banco Santander Río. Fue Project Leader de Change Management y...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="grid" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css=".vc_custom_1501357041013{margin-top: 50px !important;}"][vc_column width="2/3"][vc_tabs style="horizontal"][vc_tab title="Bio" tab_id="34db0903-02ea-108e1d-69694f2c-74d8"][vc_column_text 0=""] BEATRIZ GOYOAGA   EXPERTA EN BIENESTAR,  MEDITACIÓN, MANEJO DEL ESTRES   PERIODISTA, LÍDER COMUNICACIONAL Y ESPIRITUAL.   “Hay una crisis de valores. Esta es una sociedad de conflictividad donde se han olvidado los valores.”   “No hace falta oler a sahumerio para ser espiritual, puedes ser taxista y ser espiritual, o puedes ser bailarina de ballet y ser espiritual”.   “La gente pierde su salud para ganar dinero y después se gasta todo ese dinero para recuperar la salud. ¿No es ridículo? La gente después se muere con grandes cuentas bancarias… Y toda la familia peleada por el dinero.”   “El dinero no te va a dar la felicidad, pero sí es un medio para obtener cosas materiales y para el desarrollo. Hay que compartir el dinero; no significa que tengas que dar un peso en cada semáforo, pero sí cada tanto dar ayuda”.     “Puedes estar en el subte o en...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="grid" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css=".vc_custom_1501357041013{margin-top: 50px !important;}"][vc_column width="2/3"][vc_tabs style="horizontal"][vc_tab title="Bio" tab_id="34db0903-02ea-108e1d-6969e40c-e9d9"][vc_column_text 0=""] SANTIAGO FERNANDEZ ESCOBAR   Licenciado en Psicología, MBA, instructor, coach y psicoterapeuta.   CÓMO CONSTRUIR UNA CULTURA DE ALTO RENDIMIENTO EN LA EMPRESA.   Lograr la mejor versión de cada uno de los miembros.   A través de la exploración de conceptos como confianza y vulnerabilidad se identificarán las bases para lograr equipos de trabajo fuertes y de Alto Rendimiento.   “La confianza - es la herramienta  humana que se usa cuando uno no puede estar seguro. La confianza es el antónimo de la seguridad. Por qué es tan dificil para la gente confiar? Porque confiar significa mostrarse, asumir riesgos, ponerse vulnerable.”   “La vulnerabilidad la entiende la mayoría de la gente como algo parecido a la debilidad.   Vulnerabilidad y Debilidad son antónimos.   La vulnerabilidad es la capacidad de asumir un riesgo emocional, de avanzar donde no hay incertidumbre.   Todo es acerca de la vulnerabilidad. si hay una primer sugerencia para...

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